IDES SE SUMA A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Durante el año 2015 desde IDES hemos comenzado a trabajar en una serie de medidas en relación con la igualdad de oportunidades. Concretamente hemos comenzado a procedimentar e incorporar los principios de igualdad de oportunidades en nuestra actividad laboral. Para ello hemos comenzado con la identificación de una serie de acciones positivas para la igualdad a adoptar en la empresa, orientadas más concretamente a la formación específica en igualdad de oportunidades, a la incorporación de principios de igualdad en la evaluación de la promoción y a una mejora en el área de ordenación del tiempo de trabajo, concretamente en lo que tiene que ver con permisos y excedencias. Todo esto se ha realizado en el marco de ayudas de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de Castilla y León cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

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